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Stop al segreto retributivo: tutti i vantaggi della RAL obbligatoria negli annunci di lavoro
Alla domanda dei candidati “Quanto guadagnerò?” da ora in poi dovrà seguire subito una risposta chiara e netta. È ciò che impone la Direttiva sulla parità salariale e sulla trasparenza retributiva approvata dal Parlamento europeo che dovrà essere formalmente adottata dai paesi membri e recepita nel diritto nazionale entro tre anni. Secondo le misure inserite, le aziende saranno obbligate a chiarire già nelle job offer, o al massimo durante il primo colloquio, quanto sono disposte a pagare...

Scopri tutti i vantaggi della nuova Direttiva UE sulla trasparenza retributiva sul blog di Ad Hoc Minds!

Parleremo di firma digitale, dal funzionamento tecnico ai vantaggi per i professionisti che operano nel settore IT.

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